Lancé en 2021, le Plan de préservation de l’emploi de R&D vise à préserver les capacités humaines de Recherche et Développement (R&D) des entreprises, à soutenir l’emploi des jeunes diplômés et à renforcer les liens entre la recherche publique et privée par la mobilité des personnels.
L’INRAE est pleinement engagé dans ce dispositif !
Par ce Plan de Préservation de l’emploi pour la R&D l’Etat prend en charge une partie importante du salaire du personnel impliqué dans le projet collaboratif et apporte aussi un soutien au fonctionnement de l’unité d’accueil. Cette mesure de préservation de l’emploi en R&D est exceptionnellement prolongée jusqu’au 1er juin 2022.
L’INRAE a l’opportunité d’accueillir plusieurs postes dans le cadre de ce dispositif qui prévoit plusieurs mesures :
- L’accueil de personnel R&D en CDI dans une entreprise ;
- Mis à disposition dans un laboratoire public avec prise en charge de 80% du salaire pour une période allant de 12 à 24 mois ;
- Mis à disposition dans un laboratoire public avec prise en charge de 80% du salaire pour une période de 36 mois, afin de suivre une formation doctorale en cours de carrière.
- Le recrutement en CDD de jeunes diplômés, avec prise en charge de 80% du salaire pour une période allant de 12 à 24 mois, en vue de faciliter leur insertion professionnelle.
La part restant à la charge de l’entreprise reste éligible au Crédit Impôt Recherche (CIR).
Pour plus d’information sur cette mesure, rendez-vous sur : https://anr.fr/fileadmin/documents/2021/France-Relance_Soutien-aux-emplois-de-RD_Descriptif.pdf
Contact
Afin d’accompagner les entreprises à identifier et qualifier les projets, le réseau des chargés de Partenariat et Innovation d’INRAE est à leur écoute, notamment sur les sujets autour de la santé en élevage : Mustapha Berri – mustapha.berri@inrae.fr